经过了漫长的笔试后，来在面试考场上，相信每一位同学都抱着势在必得的心态在好好准备面试中，而准备面试最好的武器就是研究试卷，能透彻地理解试卷意味着面试成功了一半。因此，各位考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握近年面试试卷的基本命题规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分，下面给大家提供往年国考面试试题和面试技巧供大家参考!!
2018年国家公务员考试面试试题(3月10日)
(人社部、公安部、煤矿安全监察局)
材料(有题签)：退休职工老张去教育局反映有学校乱收费的情况。他先去了4楼的某个科，那里的工作人员说应该找5楼的财务科，去了5楼之后，那里的工作人员又说应该找9楼的纪检科。结果等到他去到9楼，发现大门紧闭，所有人都开会去了。老张觉得他们在踢皮球，感到非常生气，于是在走廊上破口大骂。
根据以上材料回答下列问题：
1.你是办公室工作人员，遇到材料中退休教师上访无果导致情绪激动并与同事发生争执的情况，你将如何处理?
2.如果这位上访教师依旧不离开并要求见上级领导，而此时你的领导正在开会，你会如何劝说?请现场模拟。
3.教育局准备组织一次意在提升单位服务质量的培训活动，如果你是培训负责人，你将如何开展工作?
4.针对材料中上访教师所反映的部分学校财务管理工作中存在乱收费现象的问题，你怎么办?
5.有人说群众反映的问题不一定都是正确的，没必要高度重视，对此你怎么看?
——<<经验分享>>——
面试流程的概述
面试一般常见的形式为结构化面试与无领导小组面试。
结构化面试面试流程：
面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
无领导小组讨论面试流程：
考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
除了以上两种面试形式之外，少部分部门还会采用半结构化面试和结构化小组面试。
半结构化面试流程：
面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
结构化小组面试流程：
首先在候考室抽签，抽签决定你和谁一组进行PK，一般是同一个岗位的三个人或者四个人一组。
其次，分组完毕后一同进入备考室，再次抽签决定答题顺序，备考室内有题本、草稿纸、笔(有的还有考试流程说明)，15分钟备考时间，可以写在草稿纸上，但是不能再题本上乱画，要注意备考期间不能互相讨论。
最后进入考场，按照抽签顺序入座。接下来答题，答题形式有两种：
第一种，首先1号作答第一题，然后2号作答第一题，再3号作答第一题;其次，2号作答第二题，然后3号、1号分别作答第二题，以此类推每个人都有首次答题的机会。
第二种，首先1号做到第一题，然后2号和3号分别作补充说明，然后依次类推作答第二题和第三题，保证每个人都有首次答题的机会。答题结束后，进行点评和回应环节，首先1号点评2号和3号，2号和3号分别回应，其次2号点评3号和1号，3号和1号分别回应，最后3号点评1号和2号，1号和2号分别回应。到此考试结束，考生一同退场。
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