多选题(2016年第72题)下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

A．约定内部承包违约金
B．重大误解，在违背真实意思的情况下订立
C．以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
D．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
E．以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

　　---------------------------------

参考答案A,C,D,E

　　---------------------------------

　　下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。因此本题正确选项为A、C、D、E。